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FP019 莫名其妙倉庫【Ecoboost標誌】Eco標 節能渦輪 1.5 1.0 專用尾標 Focus MK3



















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有些事不會因時光流逝而褪去,有些人不會因不常見面而忘記,在我心裡你是我永遠的朋友。在新年到來之際,恭祝好友平安幸福



以往騎士口罩不太容易被燒

但每次只要週年慶看著身邊朋友搶搶搶、買買買

我就會跟著被洗腦XD

果然周遭影響力是一件好可怕的事情??



這次在樂天購物中心利用折價券買了

FP019 莫名其妙倉庫【Ecoboost標誌】Eco標 節能渦輪 1.5 1.0 專用尾標 Focus MK3



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而且付款後隔天就到貨

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☆☆☆以下圖文皆引用自樂天購物網☆☆☆









商品訊息功能:

商品訊息描述:



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【產品資訊】

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名稱:FP019【Ecoboost標誌】

Focus Mk3 Eco標 節能渦輪 1.5 1.0 專用尾標


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車型:FOCUS MK3 專用


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年份:13~15


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量:1組

兒童安全座椅

安裝說明

1. 清潔好要黏貼的部份,然後將商品的背膠撕去,直接黏上即可。

2. 若要加強固定,可以適度的在膠條上塗抹助黏劑,或是用熱風槍加熱膠條。
安全帽

3. 黏貼完成後建議三天內勿使用高壓水柱洗車,以免造成脫落。


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本商品於多個網站同步銷售,庫存數量不代表真實數量




但標示現貨之商品基本上均有庫存。




現貨商品訂購後會直接安排寄出,如遇缺貨,


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預計三到五個工作天寄達 (急用者請先提問確認)


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(產品數量眾多~無法全部刊登)











WPDTEDN

勞動部今(10)日下午三時召開記者會,勞動部長林美珠親自向大眾說明此次勞基法修法重點。林美珠說,修正條文將於今年3月1日施行,沒有法律空窗期,呼籲各事業單位不要觸法,否則可處兩萬至一百萬的罰鍰;假如勞工身體不適,雇主仍強逼他工作,可處6個月以下徒刑、拘役或併科新台幣30萬元罰金。

林美珠強調,修法後會堅持勞工權益「四不變」:即「正常工時不變」、「周休二日不變」、「加班總工時不變」、「加班費計算費率不變」;同時考量勞動現場實際狀況,增加「四彈性」:即「加班彈性」、「排班彈性」、「輪班間隔彈性」、「特休運用彈性」。修正條文將於今年3月1日施行後,沒有法律空窗期,呼籲各事業單位確實遵守法令,避免觸法。

針對外界關切的輪班間隔及七休一的例外情形,勞動部勞動條件及就業平等司司長謝倩蒨說,輪班換班間距部分,仍以11小時為主,僅允許因「工作特性」或「特殊原因」,在經過中央目的事業主管機關商請勞動部公告後,才能變更休息時間不得少於連續8小時。

謝倩蒨說,有關七休一例假的排定,仍以勞工不得連續逾6日為原則,絕非全面放寬讓所有事業單位都得以調整例假,僅允許「時間特殊」、「地點特殊」、「性質特殊」、「狀況特殊」4類特定情況,於經過中央目的事業主管機關同意及勞動部指定的行業,才能於每7日的週期內彈性調整例假。

林美珠補充,行政院上周召集各主管機關就工作特性或特殊原因初步盤點後,衛福部已明確表示,護理師絕對不能有8小時的狀況;加班換補休方面,勞工以領取加班費為原則,補休是例外,且必須要由勞工提出,資方不能單方面說要給予補休,否則違法,且補休必須在年底結清,沒休完一律給予加班費,「這點毫無疑義」。

假如業者違法勞基法,勞動部表示,會依雇主違反那一條來做處罰,未給勞工加班補休、違反輪班間隔、非特殊情況調整七休一,都可處兩萬至一百萬元罰鍰;勞工如因身體狀況不適,雇主仍強逼他工作,可處6個月以下徒刑、拘役或併科新台幣30萬元罰金。


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